Project Controller

Als Project Finance Controller ben je de spin in het web van de project- en tenderteams, waaronder projecten waarbij je verantwoordelijk bent zijn voor de penvoering. Je werkt in een team met meerdere collega’s en wordt waar nodig ondersteund en gecoacht door de Finance Manager in de beginfase. Je werkt mee in winnende tenders en in mooie projecten waarin ze aan een duurzame toekomst bouwen.

Samen met je team zorg je door middel van een gedegen management rapportage voor een voorspelbare winstontwikkeling van de onderneming.

Functieomschrijving

• zorgen voor de financiële en analytische opvolging van meerdere projecten ‘in hand’;
• beoordelen en analyseren van actuele standen met budget en de te komen kosten;
• financiële beheersing van een of meerdere Nederlandse combinaties van waaruit projecten met partners worden uitgevoerd;
• aanspreekpunt van auditors en consultants;
• opstellen en analyseren van project budget control rapporten;
• verzorgen van de periodieke management rapportages naar de moedermaatschappij;
• actief bijdragen aan het schrijven van winnende tenders.

Je zult op korte termijn de Finance Manager vervangen. Je bent dan financieel eindverantwoordelijk voor de projecten, het team en de vooruitgang. 

Functie eisen 

• afgeronde financiële bachelor of master opleiding;
• zowel de technische als de persoonlijke kanten van projectbeheersing kennen geen geheimen voor je;
• Vanuit enkele jaren relevante werkervaring laat je met praktische voorbeelden zien dat je stevig in jouw schoenen staat en over het gevraagde functieprofiel beschikt.
• nieuwsgierig, initiatiefrijk, accuraat en communicatief vaardig;
• in staat om zelfstandig te werken;
• uitstekende kennis van MS Excel;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• flexibele instelling zonder 9 tot 5 mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden 

• Familiecultuur;
• Leaseauto om naar projecten toe te kunnen;
• 13de maand;
• 25 vakantiedagen en 7 adv-dagen;
• Goede pensioensregeling, kleine eigen bijdrage;
• Verzekeringen;
• 32-40 uur per week (flexibel, in overleg ook thuiswerken);
• Een werkomgeving waar een ieder de vrijheid heeft zichzelf verder te ontwikkelen;
• Een permanent trainingsprogramma waar persoonlijke- en professionele ontwikkeling centraal staan;
• Een stimulerende en innovatieve werkomgeving met verschillende (internationale) doorgroei mogelijkheden;
• Een mensgerichte omgeving met een interactief gezondheidsprogramma waar de focus ligt op het welzijn van de medewerker door onder andere het organiseren van verschillende (sport)activiteiten.